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マスタードシード株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
なんでもできるが、その分やらないといけないことが増えるのでやりたがる人は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
台湾の人も多いが、組織間でのやりとりは多くコミュニケーションも多い。

ダイバーシティ・多様性:
中国系の人が多いので日本語が多少通じない部分もあるが多くの方はやる気もあり、真面目に働いているので話はしやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:健康診断が無かったです義務のハズですが、コンプライアンスには意識が無か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:不動産事業などに手を出したのが失敗だったかも。事業の弱み:パーツ系な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:教育なんてなかったので、自分でなんとかモチベーションを維持す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける人は限られていると感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルは身に付くと思います。またパソコンのハード
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:営業は基本土日やすみ倉庫は日曜月曜休みでした多様な働き方支援
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的に個々人の常識に任されています
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務仕事で入ったはずが、8割力仕事でした。荷物を
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:残業や力仕事が多く、予定がたたない仕事のやりかたなので、お子さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日はカレンダー通りで、四半期に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:パソコン業界では知名度あったし、量販店いけばそこそこ顔はしれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休業は社内規定上取得可能なことになってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化率は限りなく低いです。 消化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
オフィス環境:自社ビルではあるが一人一人のパーソナルスペースはとても狭く感じまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】「業務時間の削減に向けた取り組み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:副社長が女性だったので、男女間の差という
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じられないし、支援制度もない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日出勤なども製品出荷状況によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:黙々と仕事する分にはいいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40時間のみなし残業ですので、それ以内に終わらせられれば良いのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特筆すべきことはなく、社会保険と厚生年金は通常通り付きます。こういう状
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