「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(不動産賃貸仲介)業界
- 株式会社バレッグスの評判・口コミ
- 株式会社バレッグスの入社前とのギャップ
株式会社バレッグスの入社前とのギャップ
3.3

株式会社バレッグスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社バレッグスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バレッグスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段 8階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:肉体労働が多い。毎日撮影に10件ほど自転車で向かいます。4時...
続きを見る
2.9
東京都港区元赤坂1丁目5-5元赤坂SFビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:管理部門は時代に逆行して紙をよく使います。デジタル化にはまだ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿7丁目20-1住友不動産西新宿ビル 17F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 総務・人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員と役職者との距離が近く感じることができる。その為、若...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前5−53−67コスモス青山
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 巡回管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 窓口営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客の要望に対していかに答えるか!これが通常の企業のあり方で...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市中区本町6−50−1横浜アイランドタワー5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 建築系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:2〜3年に1度のジョブローテーションがあることは承知していた...
続きを見る
3.1
群馬県太田市浜町10−53
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、会社に関しては特にありません。生徒が予想...
続きを見る
3.3
東京都目黒区中根1−2−2都立大第2ノアビル6F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スタジオ事業部/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:就活で言っていたことと違うこと。...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.2
東京都港区西麻布1丁目2-7KN127ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 住宅売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さを感じて入社したので、そこの判断が間違っていなかった...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル32F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 回答なし/ オフィスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は体力勝負。通常の業務以外にも試験やイベントなどてんこ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社バレッグスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
ノルマ等もなく、残業時間が少ない働きやすい職場だと紹介され入社しました。
しかし、4年ほど前までは全く違う採用方針だったこともあり、人事部の説明と実際の職場環境に大きなギャップを感じました。
上長陣は常に成績のことを考え、それが課員に跳ね返ってくるため、入社後は一営業マンとして、数字と向き合い続けることになると思います。