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株式会社ブロードリンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター

4.5
口コミ投稿日:2025年03月04日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはピカイチです。役員とよく電話で稟議の可否をカジュアルに聞いたりしていました。
ただ、自分からグイグイ行かないと、役員クラスと話す機会はそこまでないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
みんな優しく、コンタクトセンターでは理不尽な会話もなかったかと思います。
困っていればどうしたのか聞いてくれましたし、納得のいかない部分もしっかり傾聴してくれる本当にいい上司だったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
当時は海外の方はほぼ皆無でしたが、ベトナムにて自社のシステムの拠点を持っていたのでそういう意味では多国籍なのかもしれません。
しかしながら、日本ではそう言った風潮はありませんでした。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:部門間はもちろん、同じ部門内でも連携がとりにくい空気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自由に動けますが遅くまで残業してる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】教育制度が無いので、とにかく新人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲の良い事は素晴らしいですが、役職者も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する責任感がない人が非常に多い。責任を持ちたく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オフィスは仕切りもなく違う部署の人との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:「活業」という今ある物を活かす仕事ということで、非常にイメージも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個人的に飲みやカラオケ等にいく社員も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】20代前半から50代が中心に様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職や年上、年下の隔たりがあまりなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:とにかく自分で考えて良いと思ったことは積極的に取り組ん
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】賃金と仕事の内容があってない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員は皆仲が良く何でも話せるような関係ではいますが、仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:今までの会社経営の中で培ってきた経験を、お客様、社員、地球環境の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】面接を受ければかなりの確率で採用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:仕入れ部門と販売部門の部署と部署の間に仕切りが無く1フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】幅広い年齢層の方がいますが、年齢の垣根
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく仲が良い。部署、性別、年齢、社歴、国籍関係なし
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:最初は完全なトップダウンで軍隊式かと思いましたが、成果を上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、退職後も付き合いがある人が多いです。自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部門毎に社長の顔色を気にする上席がいて、部下の不平不満
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:部門毎によって風通しの良さは変わってくると思います。良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士では良く飲みに行く方が多いように思いますが、偏
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