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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない環境です。 離職者が絶えず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:本社以外の休暇状況、仕事の中身を把握できていないので地方は厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社が成長途上のため、個人に負担がかかることが大きいと思う。その反面で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は人それぞれでしょうか。 役職につけば手当がそれなりに付いた筈です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:中古PCをリサイクルして販売をするという点は今の世の中において理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:1年いれば長い方です。多くの方が辞められており、社長の一存で、辞め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長?するわけがないです。 私はデータの消去セクションにいたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業として力が付くか微妙です。 元々、営業経験があるかたならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス制度はないが、給料はそこそこの設定ではないかなと思う。営業には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業で入社したが、規模の割には大手企業との取引が多く、非常に勉強になっ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろと言う人やネットの掲示板を見てたので、厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人員数に対して、仕事量が多い為、やってもやっても片付かない状態です。仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:定着率は非常に悪い。5年以上在籍していれば大ベテランで、10年以上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:営業力や発想力はあると思うが、運営力や組織を束ねることについては、ほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の平均年齢、勤続年数が若く、短い。毎月のように人の出入りがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:業務にLINEを活用しているため、休日や帰宅後にもバンバンメッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社としてまだまだ成長期であり、15年にもなるのに仕組みがしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:提示される給与の内訳は「基本給」+「見込み残業代」という扱いになっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:結果が全てです。結果がでなければ会社からの肩たたきはないにせよ、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:廃棄されることによって増えるはずのゴミを抑制することができると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給がとりにくいです たいしょくじに、有給しんせいをすると社長りんぎにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:かんぜんにワンマンです。 が、一代でかいしゃをせいちょうさせた手腕は凄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:顧問の人脈や経営陣の人脈などを駆使しているため営業力が強く安定し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パソコン関係の仕事のため、仕事はきれることはない。パソコンの他にもオフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日々の業務量が多い傾向にあるせいか、教育・研修に関してはあまり充実し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々業務量等は変わりますが、ルーチン作業となるため、このような業務を得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は一ヶ月前申請です。 結構人が少ないので、取りやすいか取りにくいかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:だいぶ人事が入れ替わる会社でした。毎週のようにあたらしい人が入社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】内部の統制が取れておらず他部署との連携がスムーズにいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】日常の業務に追われる事が多いため、な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業職ですといろいろと研修がありますが、その他の職種では基本的に現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:パソコン、タブレット、スマホの時流に沿った商品の買い取り、発展途上国へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果がすべてだと思います。ベンチャー企業ですので評価制度的には初動の部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:経営者の先読み、取り組み姿勢、判断力が長けています。失敗をしても即
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2.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:パソコン買い取りから発展途上国への販売。パソコン台数が激減してい
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