回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
取引先への販売単価から一定のマージンを抜かれて本人の給与が決まる。
労働契約書は社長が勝手に有期契約の雇用契約書を作成し、100均で買い揃えた印鑑で勝手に捺印し、本人にも控えを渡していなかった。
評価制度:
特になし。
取引先への販売単価から一定のマージンを抜かれて本人の給与が決まる。
労働契約書は社長が勝手に有期契約の雇用契約書を作成し、100均で買い揃えた印鑑で勝手に捺印し、本人にも控えを渡していなかった。
評価制度:
特になし。