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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】比較的少ないと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】実際に育児の為に時短勤務のかたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYがありました。週一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイディアを出すこともあまりなかったで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週月曜日にジャンルミーティング、毎週金曜日にチームミ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:教育、研修はありません。仕事も教えていただけません。しかし自らに振ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないです。新しくできた特殊な部署で、すべて自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝日など、カレンダー通りが基本となっています。有給も支給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】新年会をライブハウスを貸し切って行われます。著名な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、時短勤務可能です。前例の方を見ているので、会社としてきち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同業務の平社員や営業の社員に関しては、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だったと思います。基本
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:一般的な会社と比較し、机の幅が狭い気がします。極力荷物は少なく、整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】福利厚生なのか、自販機ドリンクはペット
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ヨガクラスがあるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多かったです。この時は月40時間程ありましたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすいです。高圧的なことを言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いらっしゃいます。復帰後、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】すぐ上の上司には言いやすかったが、さらに上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】割と寛容だとは思いますが、それなりにプレッシャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】課長レベル?部長レベル?くらいの役職のある上司しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、後は個人でできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給のはなしを出した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できません。職場では素の自分を全く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で営業以外の他部署との関わりはほとん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程と言われていますが、結果的に、結果なんだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】マンパワーで頑張れとだけ言われます。サポートは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。。リーダーと、その上の本部長までです。。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】予想がつかない残業が多く、つかれた。月10時間程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前の
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