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エレコム株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
720件エレコム株式会社の口コミ一覧ページです。エレコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを720件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エレコム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月06日
口コミ投稿日：2023年09月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.4
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 男性/ 量販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 量販営業部/ 営業課長
3.2
口コミ投稿日：2023年03月06日
回答者： 男性/ 量販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 4万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部
3.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.4
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人/ なし
2.9
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 商品開発・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品開発部/ チームリーダー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部
3.3
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 女性/ 量販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 35万円 | 7万円 | 130万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 商品開発・企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 商品開発部/ チームリーダー
2.8
口コミ投稿日：2025年01月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 女性/ 量販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ 量販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 38万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 男性/ 量販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エレコム株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年功序列制度に基づく評価
エレコムでは、年功序列制度に基づいて従業員の評価を行っています。これは、従業員の勤続年数に応じて昇給や昇進をする制度であり、会社と従業員との長期的な雇用関係を築くことができます。
能力給制度の導入
また、エレコムでは、従業員の実力や成果に応じた能力給制度を導入しています。この制度により、優秀な成績を上げた従業員には、昇給やボーナスなどの報酬が与えられます。
充実した福利厚生
エレコムでは、従業員の生活や健康面にも配慮した福利厚生を充実させています。具体的には、社員食堂の提供や健康診断、各種保険制度の導入、スポーツクラブやカルチャースクールの利用補助などがあります。
ワークライフバランスの重視
さらに、エレコムでは、従業員のワークライフバランスを重視した制度を導入しています。例えば、フレックスタイム制度やテレワーク制度などがあり、柔軟な働き方が可能となっています。
公正かつ透明な評価制度の運用
エレコムでは、従業員の評価制度について、公正かつ透明な運用を心がけています。評価基準や評価方法は明確に定められ、従業員に対してフィードバックが行われることで、自己啓発につながるような取り組みをしています。
以上が、エレコムの給与制度に関する特長です。従業員の長期的な雇用関係や、能力給制度の導入により、従業員のモチベーション向上につながる取り組みが行われています。また、福利厚生の充実やワークライフバランスの重視など、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。さらに、公正かつ透明な評価制度の運用により、従業員の評価やキャリアアップについても明確にされています。これらの取り組みにより、エレコムは従業員の働きやすい環境を整え、高いモチベーションで仕事に取り組むことができる会社として知られています。
また、エレコムはグローバルな展開をしており、海外拠点も多く持っています。そのため、海外での勤務経験や異文化交流の機会も豊富であり、従業員のキャリアアップにもつながる環境が整っています。
評価制度:
良い。