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エレコム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給制と年俸制があり、若手の間は月給制で年2回のボーナスも査定による上
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果主義で数字の良い人は昇格し易いが、昇格しないと給料は上がらない。年
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年に1度、上司との話し合いがあり、予算やその他取り組みに対しての
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:実力がある人間、難しい仕事を任されている人間はしっかり評価さ
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇進すると残業代がほぼでません。賞与は一定額が保証されてるのでそれなり
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はごくわずか。評価制度:明確な基準はない。実力も関係なく、器用な人
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近、よくなりつつあります、特に若手にたいして。評価制度:明確に定量か
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 商品開発・企画・マーケッター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給・賞与・手当などは2年前から明瞭となっており自分の給与がわかりやす
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口コミ投稿日:2020年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北関東/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は5ヶ月分(夏2.5ヶ月、冬2.5ヶ月)、4月に決算賞与としてもう
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手にとっては高待遇ですが、役職に就く時の昇給幅が少ないので役職者は責
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 9万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手のうちは割と給料がいいが、その後の伸び率が悪い。あと、家庭を持つ者
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は曖昧に感じるが、改善しよう
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口コミ投稿日:2019年12月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が不透明すぎる。何度か給与改定が外部コンサルから入っているがで
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:入社で決まると(中途入社は)ほぼ増えることはない。大きな昇進でもなけれ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が本当にあがらず、毎年小学生のお小遣いレベルし
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口コミ投稿日:2018年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課題であった過剰な残業に関する問題は解消されたので 残すは福利厚生と給料
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は中堅になればなるほど世代平均と乖離がでる、なかなかあがらないシス
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が昇給しないシステムのせいで全く年収が増えません。このまま40代
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ほぼ2ヶ月です。どんなに頑張っても頑張ら
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字で評価されるため、評価の基準がわかりやすい売り上げの達成状況を日々
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価制度の形骸化。 中途入社社員は、前職給与を参考に給与決定されるた
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の時点で同級生の中でも貰っている方だと思う。 また、インセンティブ
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口コミ投稿日:2016年12月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手から高水準の給与が支給される事や、非常に優秀な新卒・中途採用者が多
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口コミ投稿日:2016年06月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的。特に高くもなく安くもなく。 管理部門(営業職以外)は安定してボー
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標シートなど提出をさせる一方で、結局は画一的な評価しかされていない結
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間中は営業に専念するので始業時間前と定時後の会議やミーティングが
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口コミ投稿日:2016年06月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当は無し。住宅手当は本当に少額しか出ない。退職金も10年働いても
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上至上主義になりがちで、品質に関する考えがまだまだ甘い目先の売上以上
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口コミ投稿日:2016年07月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
評価制度:新しい事業や業種における人事評価制度の設定
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒初任給としては満足のいく金額。賞与も十分にあったと思う。学生時代の
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には実力成果主義。結果を出すことでインセンティブ含めた賞与へ跳ね
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】年齢に応じても上がるし、実績に応じて大幅に上がることもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やったことに対しての評価はきちんとしてもらえる会社ではあるが、それが出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職ではインセンティブによって年収に大きく差が出る。 目標を達成すれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成功報酬の割合が高い。自身の業績が良ければ高い年収も可能。ここ数年は特
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