「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社メディアグラフィックスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
17件株式会社メディアグラフィックスの口コミ一覧ページです。株式会社メディアグラフィックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディアグラフィックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年07月22日
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 第三営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 22万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 第三営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 第三営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2025年01月20日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 第三営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 第三営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年07月22日
回答者： 男性/ 第三営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社メディアグラフィックスのカテゴリ別口コミ（17件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社メディアグラフィックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給休暇は人によって取得のしやすさは変わる。
私は取得しやすかったが、基本的に完全個人商店のため、厳しいと思う。
校正の提出など、デザインが絡まないお客様とのやり取りならば対応は可能だが、
打ち合わせが入ってしまっている場合などは代わりの人に引き継げないので、休みにくい。
残業時間はそこまでないが、これも配属先とお客様によって大きく変わる。
多様な働き方支援:
リモートワークはできたりできなかったり。
基本的にIT化が遅れている、もしくは適応できない業務が存在するため。
時短勤務の社員もいたため、その辺りは柔軟に動ける。