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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:社長が温厚な人なのでとにかく風通しが良かったです。悪い印象

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:ソニー文化が根付いており社風は良いが、若い社員には浸透して

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:ソニーらしい風通しのよい社風で、若手もベテランも役職者もお

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回答者：男性/ 製造技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:組織間の風通しが悪く、非常に高い壁が存在するダイバ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:先進的な企業のため何かにチャレンジできる機会は充分あります

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回答者：男性/ 技術系マネジメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部門/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:ソニーの子会社なので　ソニーの社風が根付いている組織体制・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：風通しがいい。意見を自由に誰でも言えるし耳を傾けてもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：活気はある方だと感じる。今は業績も良く仕事は多い。職場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：自由かつ縛られない文化であることにより、逆に勝手なこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風。やりたい事はやらせてくれる風土。社内の制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：創業者、盛田さん井深さんの、自由闊達な精神のもとで、全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：自由過ぎて逆に何もしなくても大丈夫な点。服装も自由、髪

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回答者：男性/ グループ出向/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:上司との距離も近く、何でも言いやすい雰囲気はあった。仕事の

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:特質すべき特徴はないと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：ソニーグループだけど、メイテックなどの派遣と同じ。派遣先の職場環

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：日本は、基本的に製造はしてない。設計派遣がメイン。英会話苦手な人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：ジョブローテーションで重要なポストのメンバーをいとも簡

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:VAIOの事業は残業ありきで、体力勝負だったと思う。組織体

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは活発で社内も仲が良いです。同期で旅行や

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:社風はオープン。一部の変人を除いてはみんな和気あいあいとし

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回答者：女性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:社員の意見を取り入れてくれる社風だったように思います。提案

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回答者：男性/ IS/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司と部下の距離が近い環境。また、若手が手を

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回答者：男性/ 生産技術課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境です、管理職同士

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CS課/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:当時は飲みニケーショ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:ソニー自体、グローバルかつ先駆的なイメージがあるため外資の

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月26日

組織体制・コミュニケーション:比較的上司含め、話しやすく相談しやすい感じではあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】人数が多いため、昼食時間を７グルー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１０時と１５時に休憩があり、喫煙者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：ソニー同様の理念がグループ会社でも浸透しています。自由な社風でフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：ソニーグループなので、ソニー同様の企業理念が浸透してい

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:昔は「ソニー幸田」といって、高校卒も大勢雇用していたが今の

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会社名	ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.sony-global-mo.co.jp/company/
所在地	東京都港区港南１−７−１

従業員数	4100名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	内田順
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1454件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(727件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1961件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3772件)

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