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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 調達・生産管理・新規事業開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:
グループ向け製品の設計・生産・カスタマーサービスに加えて、外部顧客との新規ビジネス拡大にも積極的で既存事業で培った知見や能力を期待を超えて提供することで顧客からの信頼も厚い

事業の弱み:
固定費(主に労務費)が高めなために安価な製品生産には難あり、ニッチ製品や少量多品種生産を主力とした事業活動になる

事業展望:
様々な機能を持ち合わせた会社なので事業展望には期待できる

回答者: 男性/ 業務SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:仕事は多いです。ただし、あまり仕事を選べません。部署次第ですが。事業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:今後の見通しが厳しくなってきている。親会社が、製造から、色々シフトし
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:ソニーのものづくりを担っている以上、ソニー製品のマーケティング戦略に
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回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:多くの事業と関わりがあり立上ノウハウもあるので 新規事業が起きる際に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
事業の強み:設計から製造、サービスまで多様な職種を持っており、一貫した事業を進め
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の弱み:生産しているものが少ないので、かつてのようなものづくり力は無くなって
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回答者: 男性/ 実装技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の強み:この会社は本社製品の製造や設計が役割で、年々自社製品数が少なくなって
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:ミラーレス一眼カメラの先駆者であり、イメージセンサーをグループ会社で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:要求に応じた難易度の高いモノつくりを行える会社だと考えます。事業の弱
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の強み:ソニーグループの1社。生産、製造のプロが結集。事業の弱み:とくになし
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:圧倒的なネームバリュー事業の弱み:製造がどんどん弱くなっていること事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業展望:グループとして方向性が変わってきている中、それに合わせて変わっていける
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月20日
事業の強み:生産技術領域は強いのかと思います。また、光学に強みを持ったエンジニア
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:独自の製品やブランド力が高い製品を扱う事業の弱み:特になし事業展望:
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回答者: 男性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:メーカーとしての経験と経営ノウハウの蓄積事業の弱み:人が多いことぐら
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回答者: 男性/ 解析技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:各技術の専門家が多く在籍している事業の弱み:研究開発に関する取り組み
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回答者: 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の弱み:本社圏からお金をもらって仕事をするので、どうしても本社勤務よりは給料
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:新しいことにチャレンジしたり、変化に迅速に、柔
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:ソニーの国内生産が縮小化されている中、量産前の試作などこれから商品化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:場合によっては、まだ旧態依然とした考え方の方も居るのでやりにくい場合も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:やる気によっていくらでも活躍できる点と、自由にモノが言える点が良いと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月17日
新規事業への取り組み:割と新しい事業を本体からとってくる能力はあるようで、色んな
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:ありません。事業の弱み:メーカ関連子会社故に、親会社の収益に依存して
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:ブランドイメージ。ちょっと高級品な感じ。実際は普通ですが。事業の弱み
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:ソニーというブランド。事業の弱み:良くも悪くもソニーの子会社なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績が悪化して安定しているとはとても言えない。40代、50代でリス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年毎年早期退職の募集がされ、また役職定年なども導入され社員のモチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:直近の実績重視で将来のための人材育成や自由闊達な雰囲気づくりが十分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:10年後、20年後の中期・長期戦略が現実的プランとして見えないこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:家電リサイクルなど積極的に展開しており、また環境対応なども進ん
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新しい商品開発で遅れをとっていて独創的なアイデア
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回答者: 男性/ 生産技術課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:下請けに説明して納期を守らせる能力事業の弱み:外注に頼り過ぎていると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ソニーグループのうち、国内で唯一最終完成品を製造している会社です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績回復のために様々な施策を行っているが、どれも本質的な改善が見込
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