回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一度あり、賞与は年に２回評価により個人によるばらつきはあるものの支払われる。また、売り上げ状況によっては期末に賞与が出ることもある。
業務に必要な国家資格を取得すれば手当として支払われる。取得に必要な教材や講習についても相談したり、自分で選択することもできる。
昇給は年に一度あり、賞与は年に２回評価により個人によるばらつきはあるものの支払われる。また、売り上げ状況によっては期末に賞与が出ることもある。
業務に必要な国家資格を取得すれば手当として支払われる。取得に必要な教材や講習についても相談したり、自分で選択することもできる。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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