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株式会社加藤製作所のカテゴリ別口コミ（279件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(33件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(34件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(42件)

株式会社加藤製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
467万円280~900万円50人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収467万円
回答者の年収範囲280~900万円
回答者数50人
[年収算出方法]

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		471万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		388万円
（平均年齢32.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		534万円
（平均年齢36.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		425万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

株式会社加藤製作所の回答者別口コミ（49件）

  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年10月13日
  • 営業部 / なし / 新規、ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年07月25日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月11日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月12日
回答者一覧を見る（49件）

株式会社加藤製作所の職種別口コミ（279件）

営業系（105件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（31件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（131件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（279件）

株式会社加藤製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ プロダクトサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月21日
福利厚生:
住宅補助あり。寮は群馬工場及び茨城工場勤務の場合はあるが、本社勤務はない。社員持株会制度あり。

オフィス環境:
自社ビルは本社東京と大阪支店。本社は大まかに各部署ごとフロア分けされており、カフェスペース、食堂が配備されている。
近隣は3駅利用可能なので、アクセスはよい。

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株式会社加藤製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:
残業や休日出勤は部署による。
自分の職種では、休日、夜間の顧客からの電話対応は当たり前。休日出勤も当然あり。
休暇は取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワーク可だったが、今は基本NGだと思う。
ただ、家族の介護等が必要な時にリモートワークをしている人もいる。
人によっては転勤あり。転勤を受け入れたからといっても評価は変わらない。

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株式会社加藤製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
数年前のIHI買収、コロナ禍を経て企業体質が少しずつ昭和から平成初期ぐらいまで進んだような気はします。今まではFAXや紙は当たり前。現在は様々な書類が電子申請化されはじめました。ただ、各部署の大本命の基幹システムは恐らく進んでいません。平成初期企業から令和まだ追いつくには当分時間がかかりそうですね。

ダイバーシティ・多様性:
新入社員で毎年数名の外国の方を採用しています。しかし、長続きはしない印象で多くの方は5年くらいで退社されているような気がします。

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株式会社加藤製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ プロダクトサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月21日
女性の働きやすさ:
女性社員の比率は低いが、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務の取得はしやすい。

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株式会社加藤製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
成長・キャリア開発:
特に研修制度や資格手当などはなかったと思います。
スキルアップや資格取得の支援をしてくれるような制度も記憶の限りではありませんでした。
結局はそのような制度が整っていたところでそれらの受講や資格による優遇や昇格要件とかもなさそうなのであまり意味がないのかなとも思っていました。
実際に特に外国語を使う場面はありませんし、PCについても個々の業務をやるために色々も資料やデータを作っておくという意味では備えておいたほうがよいスキルかもしれませんが業務において必須というわけではありません。
実際仕事も忙しいのでこれらに勤しんでいる暇がほぼないということもあります‥
多角的なキャリア開発や成長を目指すには仕事のやり方であったり制度や業界的には厳しいと言わざるを得ません。
限りなくゼネラリストよりスペシャリストといった人材が求められますし実際にもそういう方向への成長が期待されているように感じていました。
せめて回帰研修や職種問わずの免許取得の援助・新機種開発や発売時の講習等はシステマティックに行ってほしかったというのはあります。
個々の努力やセンスに寄るところが多く全体としての底上げや標準化といった考えは会社にはないのかな‥

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株式会社加藤製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここまで自由にできるとは思わなかった。とにかく成績さえ出しておけばよい。

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株式会社加藤製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月14日
事業の強み:
強みはないですね。もっと柔軟に考えていかないと他者にかなりの差をつけられていく状態だと感じでおります。
機械が好きな人にはとてもいい環境でありますし特殊な機械を扱っている為サービス部門は車の整備士などに比べるとやりがいがあるとおまいます。

事業の弱み:
他社は新しい事をすぐに取り入れて改善していくが
何事も遅いのでいつも後手に回っている。新しい事や若い意見を柔軟に取り入れていく事がいい思われます。

事業展望:
AIや自動運転などは厳しいと思うのです一点数は売上上がると感じています。

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株式会社加藤製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 29万円 4万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 117万円
給与制度:
基本的には年功序列であり、毎年数千円昇給していく。若い時のほうが昇給額は多いが、役職が上がると給与テーブルが変わるのでその時に上昇する。ボーナスは業績次第でかなり変わるので注意が必要。

評価制度:
年功序列で上がっていく。新卒入社や若い時の中途入社で社歴の長い人のほうが優遇されている印象。

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