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株式会社加藤製作所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社加藤製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを293件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社加藤製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロダクトサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:女性社員の比率は低いが、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務の取得

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月03日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい生理休暇もある。女性の管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:支店、営業所は事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:昔ながらの日本の企業なので出世してる人はあまりいないが、働きに

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性が管理職に行くのは非常に難しい。若干名いるが、ダイバーシテ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

女性の働きやすさ:子育て休暇、時短勤務など男女関係なく取得することができる。子育

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

女性の働きやすさ:収入アップやキャリアアップを望まない方であれば働きやすいと思う

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

女性の働きやすさ:産休、育休についての理解はある。ただしキャリアアップは見込めな

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。単なる事務職でスキルアップを望ま

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

女性の働きやすさ:育休、時短は結構使ってそう。だけど昇進は何十年掛かってやっと主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

女性の働きやすさ:女性は少なく、男性ばかりの会社ですが女性社員の方にはセクハラに

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検査部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:最近は女性社員も多く、働きやすいとは思う。休みが取りやすいので

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部

2.6

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:女性は少ないため、大切にされている。産休なども問題なく取得して

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:女性は少ないため、大切にされている印象。産休・育休などはきちん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:女性は基本的に事務という位置づけ。ごく一部の例外を除き、女性管

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:時短勤務などもあり、それなりに働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:事務や経理での活躍はあ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

女性の働きやすさ:女性は役職が上がるのは遅い。そして管理職にはなれない。産休育休

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

女性の働きやすさ:産休育休を取得する人は多い気がする。基本的に女性は事務がメイン

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

女性の働きやすさ:更衣室等設備が足り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:事務員以外はほぼ無理だと思います。しかし、女性社員への配慮はし

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

4.0

口コミ投稿日：2021年05月05日

女性の働きやすさ:工場勤務だったため、女性の比率は低かったです。工場内には男子ト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：管理職は0人。今後も管理職になる人が出るとは思えない。バリバリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：生理休暇なども充実しています。尚且つ、出産前から出産後の休暇も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：休暇は非常に取りやすいです。時短勤務、育休など利用している人を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：やや建設業界の顧客は泥臭いところがあり、女性は営業職としての活

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

女性の活躍・女性管理職：全く見ない。っていうか、機械が複雑な為、女性は少ない。気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：自由。支店には一人なので女性の付き合いみたいなのがなく、しがら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：時間にはだいたい終わってますごく普通の事務です支店に1人なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：一人しかいない。教えてもらう人も近くにいないので、自分でなんと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：一人でやるので他の人は全くわかりません。何をしているかわからな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ なし

1.5

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:そうは思わない女性は基本的にバックオフ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:営業として女性は厳しいかと思います。建設機械のメーカーでですの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の登用は当時は少なかった印象がある。営業所には女性事務員が

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会社名	株式会社加藤製作所
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kato-works.co.jp/
所在地	東京都品川区東大井１−９−３７

従業員数	751名
連結従業員数	1308名
設立年	1895年
資本金	2936百万円
代表者	加藤公康
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	549万円
平均年齢	40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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