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木徳神糧株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
福利厚生:
住宅補助は転勤した時のみ、ある。
寮はない。
通勤手当は出る。
確定拠出年金や持ち株制度があり、利用したほうが良い。

オフィス環境:
本社は東京だが、工場は地方にある。
横浜にも工場があったが閉鎖してしまった。

木徳神糧株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:
365日稼働の部署もあり、その部署は土日祝日の出社もある。その場合はシフト制での休日となる。
基本は完全週休二日制。
配属部署、担当業務によっては残業が多い事もある。

多様な働き方支援:
一部リモートワークも併用。給与面で差は出るが、雇用形態として「残業をしない」という選択もできる。産休は最長2年取得可。男性社員も育児休暇を取得することができ、実際取得する人もいる。

木徳神糧株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 管理部門事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
役職員全員に言えることですが、積極的に挑戦するというよりも安定志向の方が多いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
配属される部署によると思います。私のいた部署では、社員同士はもちろん上司とも問題なくコミュニケーションできていました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多くいます。

木徳神糧株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 管理部門事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは部署によってばらつきがあります。私のいた部署では、直属の上司に加えて担当役員にも休暇の相談をする必要がありました。

木徳神糧株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度などがある。
利用したことはないが、積極的に活動すれば昇進にも繋がると思う。

木徳神糧株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 食品加工製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間の波が想像以上に激しい。

木徳神糧株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
海外事業部があり、仕事はかなり幅広く感じています。貿易関係の仕事や専門的な知識が必要な業界なので、しっかり人を長く育ていくパターンだとおもいます。ただし、そうではない部署があります。なかなか変えるのは難しい部分があって少し時間かかるのではないかと思います。食品業界なので、年収はそんなに高くない感じがしますが安定感があると思います。

事業の弱み:
各部署の教育の部分に対して限りがあるので、人により行動力が必要だと思います。

事業展望:
会社の全体の制度には悪くないですがより良くなれると思います。社員支援/福利厚生など。そして外国人向けの支援制度について、言語の能力や社宅などのサポートがあれば適切ではないかと思います。

木徳神糧株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は業績に応じて良い時がある。
昇給は多いとはいえない。
手当は家族手当など扶養がいるともらえるものがある。

評価制度:
頑張っている社員は評価されるが、上に行くまでは時間がかかり、上司の話をよく聞いて問題をおこなさないことが大切。