Item: キャニヨン株式会社
Rating: 4.1
Author: 男性 / 管理職 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / オペレーション / 秘

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：研修は最近は外部研修があるが、ほぼ現場にて聞きながら覚える、教える側も教えることになれていない。教育制度が出来る雰囲気もない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

働きがい：ものづくりが好きな人は最適、また、大手を相手にしているの、そのような相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

教育・研修：入社時には営業職の社員がほぼ全員退社しており、引き継ぎ等も無し。顧客

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション/ 秘

4.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得の支援在り。特にプログラムが組まれている訳ではないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

働きがい：大手企業なども担当させて頂き、新規提案なども出来て、常に自分で考えて提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：決まった教育・研修制度が無いため、今後は、研修制度を充実させて欲しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高いころもありました。すべては経営者しだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い人と低い人の構成比が2：8くらいで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】そのような風土では全くないで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】部署間によりますが、協力しあわないと業務が成り立たな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40~50代。新卒をあまり採用しないので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。オーナー企業で企業努力よりも社員へ一方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】以前はありましたが、な

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会社名	キャニヨン株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.canyon-corp.com/
所在地	東京都品川区東品川２−２−２０天王洲郵船ビル４Ｆ

従業員数	120名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	佐藤奈緒子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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