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大同薬品工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
ほぼ年功序列、中途入社の社員については前職を考慮していると思われるため、同年代であればプロパー社員よりも中途社員のほうが所得が高いことも多い。
賞与は年2回、計4ヶ月分が基本となる。売り上げが好調の場合は数万円ではあるが1月に決算賞与が支給されることもある。(ここ数年は毎年でている。)

評価制度:

役職についても、中途社員は前年度給与水準を維持するために役付きとなるケースがままあり
実力に見合わない役職で入社してくる中途社員もいる。

回答者: 男性/ 医薬品飲料/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:働きがいは上に行ければあると思うが役所がつかないと年収の割り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部商品開発課/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:成長できるのは上司をおだてることができる人が昇進できる、もし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部品質管理課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
事業の強み:ドリンク剤だけでなく、パウチ飲料の製造にも着手し、さらには関東(群馬
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部品質管理課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
福利厚生:退職金は勤続3年以上(休職期間は除く)が対象。寮は新卒入社ならあった気
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部品質管理課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与改定は年1回(4月)、賞与は年2回で計4ヶ月分が基本。あとは役職手
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部品質管理課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:社長が普通に食堂でお昼を食べながら社員と話をしていたので、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部品質管理課/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年10月12日
勤務時間・休日休暇:自分は日勤だけだったので楽だったが、夜勤は勤務時間がバラバラ
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回答者: 男性/ 医薬品飲料/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々の勤務予定と時間といきなり変わったりという事
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:福利厚生については、グループ会社ということもあって、企業規模の割には充
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
働きがい:若手に何かを任せるどころか、中堅〜ベテランのノウハウや知識も蓄積されて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部商品開発課/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務から支給される。住宅補助はあるが奈良県に実家があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得等手当は出してくれます。働きがい:生産現場は基本的に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部商品開発課/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの企業と取引があるため多様な考えを持っている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては他部署とコミュニケーションを必要とし
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な給与制度。特記事項なし。評価制度:年功序列。長く在籍していれば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:新規事業などもあり、今後様々な事業の拡大がある。事業展望:事業は好調
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:特に休暇が取りにくいということはなかった。残業の多さは人によ
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回答者: 男性/ 医薬品飲料/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:現場仕事はほぼ男性で女性の方はなかなか派遣で入ってもすぐ辞めて
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回答者: 男性/ 医薬品飲料/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は様々でその日その週の生産量により変化します日勤夜勤
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
オフィス環境:建物は清潔感がある。立地は田舎であり駅から遠いため、車通勤の人が多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は関東工場がなかったが、関東工場が出来た事
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回答者: 回答なし/ 製品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:少し前まで主任より上の役職の女性はいなかったと思う。女性は基本
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:生産工場であるため、ライン作業者においては特に働き甲斐を感じることはな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、人間ドックもあり、福利厚生は充実しています
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部商品開発課/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすく職場復帰後も手厚いため働
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も、休暇も取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:特定の日以外はお休みのお願いは聞いていただきました多様な働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:新規事業事業の弱み:下降トレンドな業
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