3.2

口コミ378件
年収・給与54件
求人0件
フォロー数15人

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口コミ(378件)

年収・給与(54件)

女性の口コミ(2件)

求人情報(0件)

新日本工機株式会社の平均年収は429万円、年収範囲は250～950万円です（55人の正社員の回答）。

新日本工機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

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新日本工機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
429万円	250~950万円	55人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	429万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	55人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢33.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	418万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	329万円	450万円	14人
35~39歳	438万円	550万円	12人
45~49歳	588万円	750万円	6人
55~59歳	563万円	950万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

新日本工機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械外注

1.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
賞与は組合との決定で平均金額を出すのですが決定後に会社側が評価で提示金額より少なく操作出来る様になっています。実際の賞与は組合との話合いでの妥結金額の約6割から7割程度の賞与になります。

評価制度:
昇進、昇格は年2回程度で昇進しても手当は寸志程度です。また実力は関係なく良い結果を出しても評価に反映されない様になっています。

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回答者：男性/ 機械組み立て/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	3万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:業績により賞与の変動が大きく、業績悪ければ賞与はほとんどない。良くても

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	1万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:自分が記憶している直近の賞与は、会社の労働組合員一人あたり平均約80万

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回答者：男性/ 電機課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：一般的な給与形態と同じだと思います。毎月の固定給プラス残業代、賞与は年

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：新日本工機株式会社の昇給は年間で1回、賞与は年間で2回あります。昇給額

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：今まで年功序列で、給料体制が決まっていましたが、時代の流れに則して変化

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回答者：男性/ 鋳造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：その時々で業績に山谷がありますが、谷間の時でも賞与は夏季・冬季と年2回

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部　人事課/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:管理職以下は４等級に分かれており、それぞれ号俸が決められています。その

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部　人事課/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与評価は個人の能力でのみ判断した絶対評価としているところ。賞与は原資

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回答者：男性/ 機械・外注課　丸物/角物係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年間を上期と下期の２回に分けて個人目標を設定し、それに対する達成率、行

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回答者：男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：4月から9月を上期　10月から3月を下期と分け、各期ごとに個人目標が設

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：１年間を上期と下期に分けて目標管理で目標を設定して業務に取組みます。目

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列や学歴に関係なく、本人の努力次第で昇進・昇格は可能です。また、

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・昇給は入社してから毎年行われていますが、金額は入社したての時は殆ど上

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に２回（上期・下期）自分の目標を決め、その目標に対してどうなったかが

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人目標と行動評価の二つの項目で評価されます。　個人目標の評価が賞与、

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回答者：男性/ 組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給はやや低めですが、土、日、祝の休日出勤での手当てがあるので、年収

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回答者：男性/ 機械課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給はその年度の評価によって変動するようですが、今のところ毎年少しずつ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は良いとは思いませんが、部署により仕事が無くても残業が出来る部署が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自分で立てた目標の達成度合いにより点数評価。日頃の行動の評価もある。最

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	--万円	--万円	--万円

年収	630万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:チームで仕事をしている為に個人成績が反映されにくく年功序列の制度が残っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験の中途採用の人の方が給与が高い(何も知らない人の方が給与高いので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験の中途採用の人の方が給与が高い(何も知らない人の方が給与高いので

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給のほか手当があるが、金額は少ない。評価制度:年に二度上司と面談す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業によりけりですが昇給も少なくそこまでよくありません。昇給の評価基準

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は200.000円辺り、精勤手当800円(1ヶ月休みなしなら)交

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は200.000円辺り精勤手当800円(1ヶ月休みなしなら)交通

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

評価制度：昨年の10月以降会社の体制が大きく変わり、あらゆる面で世間並みの企業に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

給与水準：製造業全般からみると低い方ではないが、従業員や同業他社と比較すると低い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

給与水準：昇給率があまり高くなく、福利厚生による手当ても充実しているわけではあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

給与水準：給与は同条件の同年代と比較して低いです。しかし徐々に改善していこうとい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

給与水準：会社に入社して２５年程度たちますが、年１回の昇給時に給料がほとんど上が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昨年の10月に経営体制がかわり、経営層の意思決定が早くなった。経営が安

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

給与水準：現状、給与の手当て面に関しては充実しているとは言えないが、経営陣が変わ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：土曜は隔週出勤し、月時間外30Hだとして、35歳でギリギリ400万円程

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新日本工機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】15年勤務自己都合退社　手取り60万円

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回答者：男性/ 保全課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 係員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

福利厚生:各種手当はあるが、どれも安い退職金はなにがベースか分からないオフィス環

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メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与が6ヶ月分ほどあり、平均よりは多いと思う評価制度:人事評... 続きを見る

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株式会社加藤製作所の年収・給与

2.7

東京都品川区東大井１−９−３７

メーカー・機械

回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:何も仕事をしなくても、年々上がっていく。特に努力の必要はない... 続きを見る

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株式会社ツバキ・ナカシマの年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区本町４−２−１２野村不動産御堂筋本町ビル５Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与は残業で稼ぐしかなく、賞与は頑張りで左右される評価制度:... 続きを見る

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会社名	新日本工機株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.snkc.co.jp/
所在地	大阪府堺市南区高尾２−５００−１

従業員数	664名
設立年	1898年
資本金	100百万円
代表者	張春華
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

新日本工機株式会社の平均年収は429万円、年収範囲は250～950万円です（55人の正社員の回答）。

新日本工機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを54件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2192件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	583万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢33.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	427万円（平均年齢37.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	418万円（平均年齢30.0歳）

新日本工機株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

新日本工機株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

新日本工機株式会社の口コミを探す

新日本工機株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

新日本工機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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新日本工機株式会社のカテゴリ別口コミ（378件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員