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株式会社千代田グラビヤの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:
研修は新卒、中途にかかわらずしっかりとしてくれます。
またスーバーやコンビニなどで並んでいる商品のパッケージが自分の関わったものたと喜びややりがいを感じます。

働きがい:
自分の関わった商品を街でみかけるとやはりやりがいを感じますし、過程がかなり大変な分、無事納品までたどり着き、商品として出荷されているのをみたときに働きがいを感じるかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:自分次第で挑戦する機会はあり、成長できる環境だと思います。制
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
働きがい:若手に対しては早めに前線に立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
働きがい:街中で自分が関わった商品が実際に販売されているところを見かける機会も多
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:基本はOJTで先輩・上司の仕事に同行して仕事を覚えていく形に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度は特になく、何も必要ないと感じました。働きが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員で入った人は入社後直ぐ、半年後、3年後と3回程度研修がある。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:その年の景気によって研修の有無が決まる。また、研修自体もとてもレベル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】飲料シュリンクラベル等、自分が担当した商品が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
働きがい:部署により、カラーがあると思いますが、私の周りは比較的優しい方が多かっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:かなり個人の裁量にまかされます。自由度は高いですが、決まりご
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJT、研修の類はほぼ無いです。 形式的に現場に放り込まれる研修や、中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業との取引が多く、世の中で、よく目にする商品や雑誌などの印刷をし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第三工場

2.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:毎日同じことの繰り返しの中で、キャリアアップしていくのはかな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】計画的定期的に行われていた社員教育は、長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】和を以て貴しとなす、この人口に膾炙された言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】一見、研修に重きを置いている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員教育を計画的・定期的に実施しており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎朝、定時に行われていたテキストを取り入れた教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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