回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育制度も研修制度もありません。
社員採用は、経験者採用がほとんどで、教育されてきた方を採用している状況です。
研修制度は時間的に難しいのと、研修に対しての監督者が不在な為に難しいです。
中小企業なのでやむを得ないところがあると思います。
社員採用は、経験者採用がほとんどで、教育されてきた方を採用している状況です。
研修制度は時間的に難しいのと、研修に対しての監督者が不在な為に難しいです。
中小企業なのでやむを得ないところがあると思います。
千代田器材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千代田器材株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
定期検診などはありますが、メンタルヘルスの部分は欠如していたりします。
保養施設などは、健保組合の施設を利用するぐらいです。
会社行事として、懇親旅行などがありますが、懇親に役立っているか疑問点があります。
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