回答者: 男性/ 補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 3万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 102万円 |
未だに年功序列みたいな風潮がある。
昇給は運が良ければ3年に1回。
交代勤務の人達は、夜勤手当、交代手当、日作手当(日曜出勤)等ある。
常勤(土日祝休み)の場合、残業をしないと、フリーターみたいな給料。
家族手当とは別に、子ども手当もあった5000円/1人。
交通費も支給される。
評価制度:
等級制度なのだが、その等級によって求められるものが違っていて、次の次の等級の仕事が出来ていても、次の等級の仕事が出来ていないだけで、等級(昇進昇格)は上がらない。
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回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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