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電通工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:
歴史の長い会社なので、既存顧客が多く、倒産する恐れはありません。
しかし、メイン商材である電話交換機が後退傾向にある為、売れそうな商品があればなんでもいいから営業することになります。会社に資格者がいなくても、外注に頼りっきりな印象です。

働きがい:
簡単な工事や障害対応などは1人で任されることが多いです。
施工方法は自分で考えながら作業ができゴール地点が分かれば気楽です。
しかし、工事が終わらなかったりトラブルが収まらなかった時はプレッシャーが大きいです。

回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:会社が認める資格や上司が認めた資格になりますが資格取得にかか
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:個人の裁量による部分が大きく、自分で考えて進める
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:新人研修は5日のみで、あとは配属先の者に任せており、会社とし
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:部署にもよるけどOJTがあって直属の上司が面倒を見てくれたり
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:最初は独り立ちするまで親切に先輩が試用期間(3ヶ月)教えてく
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修も何ヶ月かに1回ロープレ発表みたいなものもありました。働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:技術者育成に更に力を入れると良いのではないか。工事担任者取得など、資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:古風で教育面で良いと思います 言いたい事は言える社風ではあると思います 街
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年09月06日
教育・研修:他社から中途で入ると、全体的にコンプライアンス意識が非常に低く、ライ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:芸能界や一昔前の体育会系で資料や社内講義は無い スキルアップする為には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって考える上司は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:官公庁だったり、大手企業との折衝があったので成長出来たと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがい 基本は電話機、ネットワーク機器の販売でした。 また保守サー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は探さなくても沢山出てくる感じで、これをやりがいと言うのであればや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】現在は、雇用を正社員化する事にこだわって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】管理職以上の全体会議で、
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