Item: 東急リネン・サプライ株式会社
Rating: 2.2
Author: 男性 / 総務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 総務部 / 副主任

2.7

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 　　　/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:
出向者が管理職になり、数年いるだけなので、問題点を改善するという体制はありません。
みなさん、自分がいる間は何も起こらないようにといたって保守的です。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンです。

ダイバーシティ・多様性:
どうでしょう。

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 副主任

2.2

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・コミュニケーション:ほぼ無し。社員が集まったり他部署見学などあってもよ

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回答者：男性/ シーツのアイロン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜間1F/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:外国人と年配者が多いです。組織体制・コミュニケーション:タ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】工場勤務とホテル内の東急リネ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】時間から時間までいれば良い感じ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：障害者が多いため新人が来ても直ぐ上に立てると思う。やる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】特に魅力は無い。工場勤務ですが、

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組織体制・コミュニケーション:常に上司との距離は近いので話しやすさはあると思います。日報に... 続きを見る

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会社名	東急リネン・サプライ株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.tokyulinen.co.jp/
所在地	東京都品川区戸越１−７−１

従業員数	180名
設立年	1962年
資本金	50百万円
代表者	平尾政道
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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