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東急リネン・サプライ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:
研修制度はある。資格取得手当は手当の金額が少額であるため取得するメリットがなくモチベーションもあがらない。

働きがい:
ホテルとホテルに泊まるゲストを裏から支える点にやりがいがある。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 副主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:やる気さえあれば国家資格のクリーニング師の勉強ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】講習会や勉強会などは、ありますがそれが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】講習会や勉強会などがあり、有意義な時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:裁量範囲が広いわりには、上位職までの昇格は非常にきびしいです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:裁量範囲が、広いです。ゆえに、成長も他社よりかは早いと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月08日
成長・キャリア開発:少なくとも8時間立って常に体を動かし仕事するため筋肉がつく。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:最低限の作業基準書・作業手順書などがあれば、業務の効率化を図れると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:素晴らしい先輩方が御指導して頂けます。各個人ののノルマがある中で、時
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回答者: 男性/ シーツのアイロン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 夜間1F/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:成長は、見られないです。社員だと転職が難しいかと思われます。
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:現場の正社員はコロナもあって研修がなくなってしまった。働きが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】工場は障害者が多いので健常者は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:教育などはやってるようでやってない。そんな暇があるなら出荷しないと間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】特に無い。工場勤務なので、毎日同じことの繰り返
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月30日
教育・研修:人員確保が厳しく、定着しない所がある。人材育成のための教育をもう少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】アルバイトが多いのので管理が難しいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】大手企業のグループ会社なので、目標は高く粘り強く頑張る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】朝から夜まで週6日頑張れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】縛りがなく、個人での成長は可能な職場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】先輩社員の指示で出来ない事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業が絶対に発生しない。必ず同じ
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