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日本包装機械株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:
品川に自社物件の本社工場を構えているため、隣県からも通勤しやすい。
また、建物自体は古いものの、近年、会議室等をリニューアルし、Web会議室の設置やトイレの様式化など必要な改修が行われ、勤務しやすい労働環境になってきた。
社内には、飲料の自動販売機の他、無料の給茶機やコーヒーなどがあり、居心地が良い。

日本包装機械株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実していると思う。
時間外勤務が多い社員には、以前と比べやや厳しい目が向けられている。

多様な働き方支援:
部署や時期により、一定の制限や偏りはあるものの、在宅勤務規程が整備され利用者もいる。

日本包装機械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
どこの会社でも同じかも知れないが、目に見える成果を出すことで認められる。
やや変化を嫌う社風のように感じられるため、その波にのまれず、時間はかかるが自ら進んで提案・実行していく
ことで多くの機会が得られる。

組織体制・コミュニケーション:
管理者のマネジメント不足のためか、部署間の情報共有が希薄なため、必要な情報は自ら取りに行くことが多く
なっている。一方で、これらを改善するため特定の業務についてMicrosoft  Teamsを利用するなどして対策して
いる。

日本包装機械株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:
男性社員の比率が高いが、一方で活躍している管理職の女性社員がいる。

産休明けで復職(時短勤務)している、また育児をしている女性社員が複数名いるが、周りの理解・サポートもあり、残業も少なく育児と仕事を両立出来ているようです。

日本包装機械株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
自分の能力を生かせる仕事をしている時

日本包装機械株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に話されていた業務内容と変わった

日本包装機械株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
業界内でのポジションが良く、仕事が回ってくるよう
参入障壁が非常に高い業界のよう

事業の弱み:
昔からの風習が根強く新しいことにはあまり手を出さない印象

事業展望:
今後の事業拡大は難しいが一定の売上高は確保できそう
その売上高の中でどれだけ利益を確保するようにするかが課題になるように感じられる

日本包装機械株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 134万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:
今年は、物価上昇への対応、また若手社員の待遇改善を図るために、世間並みの賃上げが実施された。
賃上げの他、「利益・会社ヴィジョン」達成に貢献できる社員を高く評価していく方針が明確にされた。
より安心して働くことが出来る環境を整えてもらっている反面、自助努力を怠らない姿勢が必要とされる。

評価制度:
評価制度は無いが、構築に向けた作業が行われている。