回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 43万円 | 0万円 | 134万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 134万円 |
給与制度:
今年は、物価上昇への対応、また若手社員の待遇改善を図るために、世間並みの賃上げが実施された。
賃上げの他、「利益・会社ヴィジョン」達成に貢献できる社員を高く評価していく方針が明確にされた。
より安心して働くことが出来る環境を整えてもらっている反面、自助努力を怠らない姿勢が必要とされる。
評価制度:
評価制度は無いが、構築に向けた作業が行われている。
今年は、物価上昇への対応、また若手社員の待遇改善を図るために、世間並みの賃上げが実施された。
賃上げの他、「利益・会社ヴィジョン」達成に貢献できる社員を高く評価していく方針が明確にされた。
より安心して働くことが出来る環境を整えてもらっている反面、自助努力を怠らない姿勢が必要とされる。
評価制度:
評価制度は無いが、構築に向けた作業が行われている。
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回答者： 男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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