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東京オートマック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:段階を経てどんな自分になっていけばいいかが曖昧で、1年を振り返って「ここが成長できたな」と思える面がないです。働く以上、できること、仕事の幅を増やしていきたい、でもそれがないのでやりがいがないです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:気分転換できず、ずっと集中していないといけないので疲れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人の入れ替えが激しく、定着しないからこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:21世紀スローガンを毎日みんなで唱和します。勇気やる気努力の熱き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は12時から13時。それ以外には休憩時間はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:賃金が低いです。その上会社の上層部の意向をかなり守らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】交通費がかからないように職場付近に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:職員の入れ替わりが激しいので、定着率がかなり低いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少人数の会社です。10人いないくらいの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:いつも緊張感があり、ピリピリしています。何も言わず聞か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:お金よりやりがい重視です。儲けはあまりでない会社だから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:全ての部署が1部屋にあるので、あれこれ分からないときは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:毎日今日する仕事今日した仕事をみんなの前で発表します。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼、終礼をしており社訓や革新的な会社であれと壁に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:飲み会食事会が一切ありません。仲良くするような職場では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:業界シェア率ナンバーワンの誇りにかけて、小規模な会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:毎日、朝礼と終礼でスローガンなど企業理念をみんなで唱和します。2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:あまり長く続かない人が多く定着率は悪いです。早いと1週
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:業界シェア率がトップの会社です。もう考え方や働き方が確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:毎日みんなでスローガンを唱和したり、その日の反省点を話
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:退職する職員が多発し、定着しません。新人が入ったらいつ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義を大切にしています。社長が考えたスローガ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:社風については、微妙です。悪くはないです、ただ、職員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】少人数の会社なので出世や昇給も
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