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東京オートマック株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:電動木彫り機よりさらに便利な世の中になったら、もはやいま販売している商品は売れなくなります。ハンドメイドの時代ではなくなると、会社として経営が傾くでしょう。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
会社の安定性:社長がこの道のベテランです。あれこれ熟知しています。経営方針をまと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:ありません。特に変化はありません。変わらないからこそ、淡々
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:社員の人数が少なく、中途採用が多いです。新卒は雇用しないので経験者
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:成長は企業全体で見るとしていません。社員数は一定で、部署の拡大は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:中途採用でもメーカー勤務の経験がなかったり、未経験の仕事もあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:訪問販売やお店でのデモンストレーションをします。基本営業がやる挨拶回り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くありません。とにかく決められた範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新たな何かを模索する前に、自分を出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まるっきりありません。別に新しいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒社員を採用することによって、研修制度を充実させてみたらと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒社員は採用しません。必ず社会人経験がある人を採用します。表向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:積極的に中途採用していますが、どんどん辞めていきます。どうしても今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】絶対できません。そもそも新しいことな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:部署らしい部署がないです。会社がワンフロアなので、全部がひとつの部屋に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あります。毎回嫌でした。しつこく名前を呼んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】個人的にこうしたいは通じません。自己の裁量ではなく上司の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:全員中途入社です。それなりに経験がある方が採用されます。ただ、社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:新卒の方は雇いません。社会人経験がありそれなりのスキルがあると社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途採用の方ばかり。積極的に採用してくれます。男性を雇います。基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:中途を積極的に採用しています。技術部事務営業部とあり、それぞれの経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:新卒を採用せず、中途採用ばかりです。二次面接まで行います。応募の際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:業界シェア率が高いので割とマニアックなユーザーが多いです。電動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:特許を少し持っているくらい。木彫りが好きな人はそうそういないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:特になし事業の弱み:販売量に限りがある為事業の成長性は感じられない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:仕事を覚えれば難しいこともなく、淡々とこなせばよいのでプレッシャーなど
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:やりがいがたくさんあります!そうそう電動木彫り機のメーカーでは働けませ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:社長は細部にまでこだわる職人気質の方で、決して妥協を許さない厳しいの人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:常に不安定なので履歴書をただただ埋めたいだけの人には良いでしょう。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】出張に出たり上司と行動を共にすることはありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアは必要とされません。もうすで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】自分の裁量で勝手に仕事をさせてもらえません。全て社長に指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】どんなに辛くても笑っていればいい、そういう職場です。苦し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:中途採用しかしません。基本、新卒は採用しないです。中途採用の人がど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事の出来で評価をされることがありませんので、 賃金面での発展はま
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