回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発：
専門的な知識が求められる機会が多い業種ではあるが、所内での研修会など未経験であっても、問題なく働けるサポート体制がとられている。
また、先輩方からの指導で日々の業務の中で学ぶ機会も多く、個々の能力に応じた業務に就くことができる。
働きがい：
この仕事を通じて出会う方々は、多種多様で様々な職種や年代の方と接することができ、勉強になることが多いと感じる。
特に普段は接する機会があまりないような企業の経営者の方とお会いする機会も多く、貴重なお話を聞くことができるので、業務内外問わず、為になることが多い。
専門的な知識が求められる機会が多い業種ではあるが、所内での研修会など未経験であっても、問題なく働けるサポート体制がとられている。
また、先輩方からの指導で日々の業務の中で学ぶ機会も多く、個々の能力に応じた業務に就くことができる。
働きがい：
この仕事を通じて出会う方々は、多種多様で様々な職種や年代の方と接することができ、勉強になることが多いと感じる。
特に普段は接する機会があまりないような企業の経営者の方とお会いする機会も多く、貴重なお話を聞くことができるので、業務内外問わず、為になることが多い。
八文字会計事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文八文字会計事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制は大きく三つのグループに分かれており、各グループで月に一度のミーティングを行っている。そこで各自の業務に偏りが生まれないように密にコミュニケーションがとれている。
また、年に数回の全体ミーティングも行っており、世代・性別に関係なく所内での意識・目標を共有出来ている。
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