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富士オフィス&ライフサービス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:
離職率が非常に高く、前任がいない仕事をミスなくこなすような仕事の仕方になりがち。専門性を身に付けられているように感じない。また、基本はマニュアルをみて自分で仕事を進まなければならず、丁寧に教えてくれるような環境ではないため受け身の人は厳しい環境だと思う。

働きがい:
業務が縦割りのため、自分1人で一通りの業務をこなす必要があるため責任感を持って仕事に取り組むことが出来ると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:上司や所属部署による。この会社に限ったことではないかもしれな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:特になし。評価制度:評価制度はあるが、その制度をしっかり使って部下の育
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:まとまった休暇は取りづらかったと思う。また、フレックス制度があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:産休・育休には理解があると思う。職場や上司が合わないという理由
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
福利厚生:住宅補助はなしオフィス環境:在宅勤務はできるが、なんだかんださせてもら
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:職場の平均年齢が若く、挑戦する機会は多いと思う。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた事務職とは違い、定時後も残っている人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:正社員への福利厚生は非常に手厚い。非正規には必要最低限。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回、昇給年1回がある。親会社とほぼ同じ処遇のため給与水準は総じ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境であると感じる。正社員・契約社員問
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:以前は残業時間が多かったが、最近は中途や新人の入社も増え、残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:元々年間休日数が多いが、更に有休が年24日付与される。有休は
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:昔からの日本の企業という感じです。変化が乏しい代わりに安定
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、子持ちの方もいたので急な休みにも対応してい
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすさはあったけど女性だから特に優遇されたり配慮されるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月11日
成長・キャリア開発:職場によって状況はことなると思いますが、前に経験した仕事を活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義を基本とした人事制度です。 職場にもよりますが上司がキチンと方針
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月11日
働きがい:仕事に対するやりがいがないわけではありませんが、周りの先輩・同僚・後輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月11日
事業での社会貢献:富士電機グループの子会社であり、社会貢献を直接行える会社ではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の水準は平均以上ではあると思うが、極端に高いわけではありません。で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年09月11日
働きがい:日頃の仕事をちゃんと評価してくれるのでモチベーション維持につながり、い
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