回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リニューアル事業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 39万円 | 7万円 | 125万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 125万円 |
現場に出ればハードシップ手当てが基本給の15%出る。
賞与については評価体制がいまいち(現場の最終評価は話したこともない本部長がする)
他手当は保育手当があるくらいで特になし
評価制度:
評価体制がよくない(現場員の最終評価は話したこともない本部長がする)
組織として成り立っていない
昇格の基準も特にないため、年数が経てば課長までは上がる
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回答者: 女性/ 見積/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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