回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：努力した分だけ新しいポジションや役割が用意されると、社員の方から聞いた事があります。現場あがりの人が頑張りを評価されて、重要なポジションに抜擢された事例もあるとか。実情はどうかは不明ですが、正当な評価制度があるのではないでしょうか。