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株式会社コヤマドライビングスクールの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
153件
株式会社コヤマドライビングスクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社コヤマドライビングスクールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コヤマドライビングスクールへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月18日
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2020年01月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月28日
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 指導/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 教習指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 運転指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
口コミ投稿日:2017年07月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月22日
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.6
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトとして働いていましたが、社員さんもいい方達ばかりで...
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株式会社コヤマドライビングスクールのカテゴリ別口コミ(153件)
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株式会社コヤマドライビングスクールの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一日当たりの勤務時間は長いが、休暇は取得しやすい。
繁忙期である学生の方の休暇期間は労働時間が特に長くなる。
一方、資格があればできる仕事ということもあり、代替性があることから休暇を取得しても仕事に差し支えることがあまりない。
多様な働き方支援:
育児制度が充実しており、育休や短時間勤務をしやすい。
育児休業に関しては、女性の出産にかかる産前産後休業のみならず、男性社員も多く取得しているイメージ。また、出産後も時短勤務制度があるため、育児と仕事を両立しやすい環境にあると感じている。