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株式会社コヤマドライビングスクールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:
コミュニケーションをとる仕事であるため、人との会話について成長ができると思われる。また、教習指導員という資格を取得して行う仕事であり、教習車種も多く取り扱っていることから、運転技能の向上や自動車に関する知識を得ることができる。

働きがい:
教習が終わった際に、教習生から感謝されることが多い。そういったお客様と接する中でやりがいを見出す社員が多いと思われる。また、普通自動車やバイク・トラックなどの運転についても研修等でレベルアップを図ることができ、自己研鑽できることもよいと思われる。

回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 指導部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格はどんどん取らせてくれるが、事前の勉強や運転の練習などは
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回答者: 女性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
働きがい:教習指導員という国家資格を取得できる。資格は車種ごとに違うので、普通車
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:普通免許以外の免許取得であれば、社員割で半
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回答者: 女性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:英語・中国語研修や、手話研修などがあり、外国人教習や手話教習
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回答者: 女性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 指導 インストラクター/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:いろいろな資格か取れるのはとても良い。働きがい:運転できなか
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:仕事に必要な免許は自分の休みを利用して取りに行かなくてはいけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
教育・研修:教習指導員の資格を取るまでは、合同研修という形で毎日しっかり勉強と技
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:運転技術が身に付くと思います。ただ、転職する際に運転技術だけ
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回答者: 女性/ 運転指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:社割や資格支援英語や手話の講習働きがい:生徒からお礼をもらっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】一人一人に、合わせて言葉ややり方を変えていく、レパート
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】生徒が成長したのを感じられる。そして、感謝されます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】生徒や、上司に認めてもらえるように、周り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】交通安全や、基礎知識、教習指導員資格
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:まずは国家試験に受かる事です。合格後教養を受け仕事がスタート出来ます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教習だけの研修だけではなく、接客業に対しての研修などもあるんですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:マナーの良い初心運転者の育成を通じて、社会に貢献しています。現状に満足
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社内研修制度は多くあります。上司が一緒に教習について考えてくれたり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
成長・キャリア開発:自身の経験や知識を活かすことができる業務であるため、日々の成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
成長・キャリア開発:希望すれば、指導できる車種(資格)を増やすことができ飽きない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育については、あま
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回答者: 女性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
働きがい:教習で教習生に合った教習ができた時、教習生から分かりやすかった、また先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修はしっかりしているが、やや多い。(就業時間内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】目安箱のようなものが設置されていて、社長が来た時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】検定事務という仕事は個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】事務員はいきなりぶち込まれてなんでもやらされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみだとおもいます。時間もないことから成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】何人も上席いるので責任は上の方がとるシステムで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】事務員は決まったことを長く続けられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】結局、都合よくつかいたいだけで、根本的な問題点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】結局、学校と同じなので教習生にもたせる書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】営業に電話を取り次ぐことが多かったです。経理を担当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】国家資格という高い壁があるため、入社して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職掌転換試験があるのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とは関わらないですが、事業所の次長、副
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