回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年1度。
一定のランクまでは自動昇給となっているが、中途入社などの場合は入ってくるタイミングによっては昇給を見送る場合などがある。
賞与は年2度。
ここ数年はコロナウィルスの影響で工事の稼働が減り、ギリギリ1ヵ月分あるかないか。
MBOによる評価制度があるが、役職や部署関係なく、一律の支給となっている。
営業職はベースが大きくはなっているが、あまり変わらないのが現状である。
昇給は年1度。
一定のランクまでは自動昇給となっているが、中途入社などの場合は入ってくるタイミングによっては昇給を見送る場合などがある。
賞与は年2度。
ここ数年はコロナウィルスの影響で工事の稼働が減り、ギリギリ1ヵ月分あるかないか。
MBOによる評価制度があるが、役職や部署関係なく、一律の支給となっている。
営業職はベースが大きくはなっているが、あまり変わらないのが現状である。
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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