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幼児活動研究会株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
やる気はあればあるだけ評価される。上司も優しく親しみやすい。距離感が近すぎるのが苦手な人は少し苦痛かも。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系なので基本的にみんな話しやすい。相談事にもよく乗ってくれる。

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:すごく体育会系の会社です。上下関係はすごく厳しいです。考え
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義なので、お客様を大切にしている。自分を捨てて
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回答者: 男性/ 体操指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:とにかく気持ち感情論の会社組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は人を喜ばすことにおもきをおいています。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコロナ禍になり会うことはほとんどありませ
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回答者: 男性/ 体育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:サービス業なので当たり前ですが、人を喜ばすことを社風として
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:人のために尽くす。人を喜ばすを大切
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがいまだにある体質。コンピューターが出来ない
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関わりはとても良いと思います。人間関係で
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:人のためにという気持ちが強すぎる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で上下関係がしっかりしている。社員同士が合
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:社員同士はとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:対話を重じています。この今の世に何時間も会議を行います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:社長の言っていることが全てです。右を向けと言われれば全員が同じ方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社も同じだとは思いますが、人間関係は上司によっ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:子どもたちやお客様を喜ばせることに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:配属先によりますが、人間関係が良いところに配属されれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:ガチガチの体育会系ですが、体操を指導するのではなく、体
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】園によって異なります。厳しめの園だと、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:お客様の幸せが我々の幸せ。子供達の成長が我々の望むこと。自分は二
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:いい支部は雰囲気が明るく、嫌なことは絶対にされません。
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回答者: 男性/ 体操指導員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気がとても強い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当園によっては休憩がたくさんとれ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人としてとてもまともで私個人的にはとても良いカルチャー、社風... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ アルバイト講師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:各校舎の運営方針はある程度校長の裁量に任されているようで,基... 続きを見る
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