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幼児活動研究会株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 体操指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:
子供と体操ができる

事業の弱み:
転職する際に武器にするものがほとんどない
体育会系の上司ばかりなので、コミュニケーションが取れない人は難しい

事業展望:
少子化は進んでいるが、子供の人口に対し、クラブ員は少ないので少子化の影響はそこまでないと思う。
右肩上がりにはなると思う

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:幼児教育の中では指導のレベル、園への提案力は日本一です。新規の園の開
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回答者: 男性/ 体育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:少子化で、子供一人にかけるお金が増えると思うので、需要はあると思いま
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:前金システムをとっているので、安定した利益は見込める。ただし、人件費
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:基本的に毎日(19時~22時)に講習会が行われているため、子供にスポ
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の弱み:業界では間違いなく、ナンバーワンだと思います。ただ、離職率はかなりた
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:コミュニケーション力
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:ベテラン職員もいますが、会社全体で見ると平均年齢は若い方だと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
雇用の安定性:ローンが下りないという話は聞いたことがありません。一応上場している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
新規事業への取り組み:ヨコミネ式など様々なことを取り入れましたが、正直下火です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:日本の発展のために体操を通して幼児教育を行います。体操だけでなくスキー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:子供好きにはいいかも。人にもよるが、週に4つの園を持つ。午前中は事務所
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:年度途中で退職される方はあまりいませんでした。中途入社の方も多くい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:上は北海道、下は沖縄までの方々が雇用されますので同期がかなり多くい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】他支部の社員と交流をもつことで、色んな情報が手には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:契約している幼稚園、保育園に行き、体操指導をします。午前は正課、午後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:売り上げよりも子どもの成長、それに伴う社会貢献への意識が非常に
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