回答者： 男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与は評価にやってきまる。
評価制度:
評価は在籍数などで決まることが多い。在籍数が多い園を担当することができれば良いがはじめから在籍数多い園を担当することは少ない。（指導力がないため）
指導力があって在籍が少ないと評価が低い。しかし、指導力なくても大きい園でクラブ員の在籍数が多ければ係長にもなるケースがある。
あとは、クラブ員の退会などを減らすことが評価に繋がってくることもある
賞与は評価にやってきまる。
評価制度:
評価は在籍数などで決まることが多い。在籍数が多い園を担当することができれば良いがはじめから在籍数多い園を担当することは少ない。（指導力がないため）
指導力があって在籍が少ないと評価が低い。しかし、指導力なくても大きい園でクラブ員の在籍数が多ければ係長にもなるケースがある。
あとは、クラブ員の退会などを減らすことが評価に繋がってくることもある
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回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業部/ 係長
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