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PRG株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月12日
企業カルチャー・社風:
PRG株式会社は、プロフェッショナルな技術力とチームワークを重視する文化が特徴です。イベントやライブ現場では、迅速な対応力と柔軟性が求められ、社員同士が協力し合う風土が根付いています。また、グローバル企業としての強みを活かし、最新の技術や機材を積極的に導入しながら成長を続けています。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトベースでの業務が多く、部署を超えたコミュニケーションが活発です。特に現場では、技術スタッフや営業担当、オペレーターが一丸となり、スムーズな進行を支えています。また、意思決定がスピーディーであり、現場の声が反映されやすい点も特徴的です。

ダイバーシティ・多様性:
PRGは、グローバルなネットワークを持ち、多様な国籍やバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。現場ごとのニーズに応じた柔軟な働き方を取り入れており、経験やスキルを最大限に活かせる環境が整っています。また、女性や障害を持つ方も働きやすい職場づくりが進められています。

回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
企業カルチャー・社風:エンターテインメントを支えるグローバル企業です。国内のみな
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回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
事業の強み:エンターテインメント産業の成長は、これからも加速し、特にインバウンド
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月12日
事業の強み:世界トップクラスの照明機材と、豊富なノウハウを持つスタッフが強みです
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回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
福利厚生:エンターテインメント企業で退職金があるのは珍しいと思います。若年層にと
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口コミ投稿日:2025年02月14日

回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:海外展示会への参加を通して競合他社の動向も視察でき、現地の海
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口コミ投稿日:2025年02月12日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:大型イベントやライブツアーなど、最前線の現場で経験を積むこと
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回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30分で、それ以降は残業時間となりま
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口コミ投稿日:2025年02月14日

回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく中途の経験値を評価してからスタートできる点はとても寛容的
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口コミ投稿日:2025年02月12日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月収は基本給+担当職手当となっています。月収の2ヵ月分を賞与の基礎額と
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:育児、産前産後休暇を取る社員が多く、その後も復職できる環境とな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、単にイベント関係の仕事とのことでイメー
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:体力を要する業務も多いですが、PRGではスキルや経験が評価され
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
勤務時間・休日休暇:担当している案件に応じて週末出勤や残業が発生する。海外とのや
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回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:女性の就業率が高く、離職率が低い点は、すでに女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
組織体制・コミュニケーション:海外のグループ会社と連携するプロジェクトも多く、メ
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回答者: 女性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルなので、SFA,CRMのソフトウエアが
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:産休があり、時短で復職する者に対しても理解がある。また、学校行
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:会社への出勤が基本だが、リモートワークあり。働き方は様々で自分
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月25日
オフィス環境:オフィス内はフラットで個々の仕事に集中できる環境づくりが整えられて
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給あり(1年以上勤務)、賞与は今年度より3月支給の年に一度へ
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回答者: 女性/ プロダクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。みんな取締役の顔色を伺っている。組織体制・コ
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回答者: 女性/ プロダクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:海外ブランチとのつながり。アメリカやヨーロッパブランチから紹介される
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ プロダクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界的に残業が多く、土日も現場へ行くことが多いが残業代はきちんと払って
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ プロダクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:キャリア形成は自分次第。会社は何もしてくれない。働きがい:業
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回答者: 女性/ プロダクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:退職金以外はこれと言った福利厚生はない。オフィス環境:オフィスはキレイ
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回答者: 女性/ プロダクション/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:偏見などなく裁量は与えて
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