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株式会社三菱電機ライフネットワークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社三菱電機ライフネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三菱電機ライフネットワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:
家電アドバイザーの受験手当があります

働きがい:
知名度の高い家電メーカーなので営業活動はしやすいと感じます
セールスとして長くやっていける環境なので仕事内容が自分にハマれば楽しいと思えます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:家電アドバイザーなどの資格

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回答者：男性/ 物流担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格を取得する場合、業務に関しての資格取得には支援がある。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:決してレベルの高い社員が多いわけではないので、ただ働いている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

働きがい:取引先と信頼関係を構築し、売上につながる点がやりが

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:対人スキルはもちろんのこと、担当職務によっては商品毎の利益に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組みエリア分けかつチーム制なので評価からなに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】足手まといと感じるベテランもいるし、若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては飛

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに優秀な成績を収めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】本社管轄。基本的に前年120パーセントでの計画が担当店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】事務員さんも存在しており、セールスマンのサポー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】これといって気になる点はなし。つねにセールスマ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：難しくはありません。人間として普通の人格があって相手の方に慣れてしまえ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：月給も安く、賞与と呼ばれるものはなくしいて言うなれば、寸志　くらいなら

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:困難を限られた時間内で解決する能力が養われた。働きがい:入社

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年09月29日

働きがい:やはり営業会社であるため、営業ノルマや、イベントプロジェクトと等で予算

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがい:人とのつながりが重要なのでコミニケーション能力は必須。しかし、そこさえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 首都圏本部/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:先方のお客様からの「ありがとう」が聞けたり、笑顔が見れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 首都圏本部/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:裁量権は支店長以上でないと無し。基本的には、チームの先輩に伝え、チ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 首都圏本部/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:人との接し方や家電商品の知識、接客力、セールストーク

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回答者：女性/ 海外営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 海外管理課/ 海外営業事務

2.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:仕事ができてもなかなかキャリアアップできない。働きがい:自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】一人ずつそれぞれのお客様対応なので、人間関係については

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】トラブルを解決してあげたり、操作を教えてあげたりした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】同じようなご相談が多いため、新し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】お客さんの相談に対して臨機応変に柔軟に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】テレビやレコーダなどのAV機器、ネッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新商品の社内提案制度に私の提案提言が貢献出来た同様に商品研修面、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：時々正社員のみで行われる研修もあった。最初はみんなだったが、景気が悪

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：商品知識の研修は行われていた。また、事務のみの一般常識の研修会なども

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社三菱電機ライフネットワーク
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.mitsubishielectric.co.jp/group/ln/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館７Ｆ

従業員数	718名
設立年	1969年
資本金	2800百万円
代表者	織戸英穂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

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