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コマツ産機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス本部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:
ユーザへの訪問の移動時間は勤務に含まれないため、休日移動や、夜間・早朝の移動に金銭は発生しない。
突発での修理対応・徹夜対応があり、休日の予定が立てにくい

多様な働き方支援:
ペーパーレスに程遠く、出社しないと業務が進まないこと多い

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助や持株など、福利厚生は手厚い。手厚すぎて、辞めることができない
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:大企業の子会社である為、給与はいい方だと考える。賞与や昇給は、親会社と
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:基本的に2番手のシェアの装置が多い為何事も後出し感はあった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:体育会系。完全なるトップダウン型。必要な能力は全て経験によ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得はかなり優遇されており、社内研修なども豊富にあった。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:借り上げ社宅制度で単身者は生活費を抑えられる。妻帯者は借り上げ社宅を5
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:5年間は借り上げ社宅制度で家賃補助が会社負担7割であった。 通勤手当等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日などはいいが、有給でも普通に仕事の電話がかかってくる。多
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:休日は連休が取りやすいが一方休日出勤が多くありワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きな会社でしっかりしているので安定はしていると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製品を販売していく、拡販していく醍醐味をあじわうことができる。 いかにお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コマツの子会社ということで給与水準は同業他社と比べても高かったです。入
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:資格取得は結構優遇されていた働きがい:製造現場に活躍できてい
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス本部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:現場職・開発職には、女性社員すらほとんど居ない経理業務・総務業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性が少ない。いても派遣の方なので、女性がキャリアを意識した働
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、思っていた以上
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレス/

2.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:事務系の仕事であれば非常に好ましい環境
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス本部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
事業の弱み:新製品の開発速度が遅い。競合が出した製品
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーサービス本部

2.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:独身寮・借り上げ社宅の自己負担は少ない。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事もあるが、誰かから依頼され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用でも、何の壁もなく接して頂ける環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】時間の裁量は個人でした。仕事の内容については個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案できない感じでした。もうやり方がきめら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育および研修は特に重要視されていなく、勉強会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も成果も見てくれていました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】アイデアはきちんと精査して取り入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上、本社や支店とのやり取りも多く、部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めさせてもらえました。各業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイディア提案できなかったからよくわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設は充実していました。海の近くで、冬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】すこしはありました。やり方がわからないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣との仕事の機会は特にありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。ですがチームの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日がノー残業デーになっており、スポーツな
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