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株式会社ベースオントップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ バー、フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
働きがい:
バーでお酒を作って売る。フロントで金銭を受け取る。
これだけの事ですが、ライブ会場を目の前に目を輝かせているお客様や、ライブ後に笑顔で出てくるお客様を見ていると、ここに居る意味はあるんだな、と感じることが多くありました。

ですが、上の方々の頭が堅かったので、少々やりにくい部分はありました。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:アルバイトにも面接通過後、正式に採用されるための「検定」があ
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回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:PAや照明として現場の場数は踏めるが特に教育に力を入れてるわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
働きがい:好きな業種のため、とてもやりがいを持って仕事が出来る。お客様の喜びを見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
働きがい:組織メリットを活かしお客様に喜んでいただける事。リハーサル、レコーディ
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回答者: 男性/ スタジオ職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:専門学校が音楽系だったので、自分としては少しでも音楽業界に携われていた
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:この業界の仕事の事が詳しく知る事が出来、同業者との関係もたく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:あまり感じられない。機材の基本的な知識は研修時に教わるがそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】頻繁に社員会議が行われてるがその成果が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:ラフな接客でも問題はなく人とコミュニケーション取るのが好きな人には充分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格などはほぼほぼ関係ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:スタッフ向けの機材講習会が時折開催されるが参加は強制でなく自由。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】半年毎に契約更新の面談があるのでその際に決める。個人で
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:ただ勤務をして給料をもらうためだけならこの仕事は向かないと思
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:やる気があり成長したい気持ちがあればどこまでも成長出来るよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:音楽スタジオではめずらしく接客に重きをおいている。様々なお客様とのコミ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】ほとんど感じませんでした。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】どちら
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