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株式会社らいふの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社らいふで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社らいふへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

事業の強み:
経営者が変わったので、ワンマン経営者の文化は薄れてきていると思う。
社会の課題を解決する事業なので、急激な業績の変動は起きづらいのではないかと思う。

事業の弱み:
収入を国が決めているようなものなので、コストをどうするかに経営判断が集中している。
判断基準が厳しい。

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

事業の強み:新生活は強みだと考えます。ただ、現場は正直大変です。ただ給与や残業代

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回答者：男性/ 企画部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画室/ 主査

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

事業の強み:親会社が断然に強いので微増ではあるがまだ成長するであろう。事業の弱み

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2024年03月13日

事業の強み:新生活サービスという自費サービスを定期的に企画実施している。施設によ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

事業の強み:伸び代があるところ事業の弱み:人手不足事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

雇用の安定性：給料は高いがボーナスは低い。また赴任したばっかりの施設で、その施設

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】やる気のあるやつならば、飲み込みが早く戦力に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：様々な取り組みを発信したり、開発したりしている中、多額を費やし発

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：一般的な有料老人ホームとの違いは、利用料の中にレクリエーション代が含ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

成長性・将来性：メディア出演など、表に出て発信している事が増えてきており、様々な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：介護業界全般に言える事ですが高齢化社会の問題に貢献する仕事である事は誇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

仕事内容：全てにおいて社長への報告のための仕事が最優先のため、仕事のための仕事が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：書類とかで在庫が無くなったら誰でも開ける様にパソコンで専用ファイルを作

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：リーダー業務をやってる人が入居者さん全員の記録を書いて可哀想だなと思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：表向きは介護に力を入れて、笑顔を取り戻すような会社としています

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

仕事内容：一日の流れ、夜勤の申し送りを確認し、業務に当たる。全ての利用者様の状態

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】介護現場としての定着率は低いと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】高齢者サービスと食の安心と人が生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】施設内でガマンをすることなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】理想と現実の中にいる状態なので、ど

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.2

口コミ投稿日：2021年03月09日

事業の強み:ALSOKグループに入った為資金力あり事業の弱み:教育体制なし、未経

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年12月14日

事業の強み:母体が大きいので事業としての伸び代がある介護以外の分野もある事業の弱

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の弱み:介護業界自体が給金も少ないですし、でも求められるものも大きく。本社の

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年09月15日

事業の強み:これからますますニーズはあると思います。他社との差を職員にもお客さま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：基本、流れ作業のような感じ。1人で大変な階は2人対応ですが基本1人で作

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

仕事内容：トイレ誘導、オムツ交換、配膳、食事介助、レク、基本同じです。レクレーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：社会貢献を事業としてかかげてます。ただし、利益を伴うことが会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：高齢化社会にあって、今後ますます施設（老人ホーム、サービス付き高

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会社名	株式会社らいふ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.life-silver.com/life/
所在地	東京都品川区東品川２−２−２４天王洲セントラルタワー１８Ｆ

従業員数	340名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	熊谷敬
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7665件)

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