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株式会社らいふのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:事務職だからか女性が多いです。施設長などには女性が多いですが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的にトップダウン。エリアマネージャーからの上からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後(その他、昇格時)に研修レポート
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口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業の会社より良い給与かなと思います。ボーナスも僅かながら出ます。ただ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:良好多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 営業事務、営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。最初から厳しいことを言われていたのでこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:求人の待遇の良さに入社を決めました。また社会貢献出来る仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:生きる力を引き出す介護を前面に打ち出し実際に入居している人の幸せ
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:若手の起用働きがい:ご利
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:業種柄だからか女性は多い。女性でも施設長になれるし手を挙
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:男女とかは関係ないと思います。実力主義だと思っています。休暇も
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤に入れば給料はいいほうではあるが、身体や精神の負担も大きい。ボーナ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:他の同施設への研修があり、そこで自分の施設との違い、ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:定期的に本社からの監査が行われるが指摘のみするだけで改
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画室/ 主査

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:あらかじめ申し出があれば休暇は取りやすい。女性も管理職に就いて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。各個人の仕事に取組む姿勢、理念
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】介護現場としての定着率は低いと思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:自分のシフトを全部優先して決めてから他の職員のシフトを決める
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自身の業務に対する姿勢でどちらにも転
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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 女性/ 営業事務、営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:若いうちからなんでもさせてもらえるが、スピード感があり、つい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:管理職は平均60時間くらいか。給与に見なし残業40時間が入っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】報告書提出の際には、必ず社長直々のメッセージが返信
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】。月2回の希望休は叶いますが後は上司が
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありませんが、思っていた以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】不充分でした。縦型の建物は、スタッフに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:施設内はチームワーク良く業務が行われており、入居者のご
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:時を経るごとに秩序がなくなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:本社は常にピリピリムードがあり、研修で本社を訪れる際は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】続けたくない;本社からの情報が当日に届き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:給料は高いがボーナスは低い。また赴任したばっかりの施設で、その施設
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:他の施設に研修に行き、自分のいる施設と違う環境や職場の雰囲気など大いに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:入社して慣れてくると、かなりの仕事量をこなさないとならず、人手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自宅と職場が近かったため【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:しっかりとした経営理念があり、社員への理念浸透に力を入
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口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:仲良くなった仲間と飲みに行ったり、遊んだりとても良い仲間が多
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