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キヤノンプレシジョン株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特に無く、働きがいのある環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。 ですが早く帰り過ぎると良い顔をされない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:補助はなく通勤手当も少ない。オフィス環境:立地はいいと思うが、車は必須
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義を謳っている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は、昔ながらの会社という感じです。新しいこと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:可能で有れば本社入社を進める。名前は有名だが、結
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:大手の孫会社なので安定性はあるが親会社の都合で急に暇になる。医療分野
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:キヤノン系の会社なので各種補助は無し.退職金はまあまあですが,入社して
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:男女での扱いの差は特別感じたことはない。女性で昇進している人も
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回答者: 男性/ 装置オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:世界に対して販売している物を生産しているので、国内相手の企業よりは安
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:製造部門は交代勤務。休暇を取ると業務が回らない。正直休暇は取
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:福利厚生は退職金、財形貯蓄、持株会(キヤノン株)はある。それ以外に有用
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:カートリッジが先細る中で医療やカメラに手を広げていますが、成功するか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:さまざまな事業に取り組む姿勢はとても良いと感じる。また、一人一人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もされており、休暇も取得しや
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
働きがい:実力主義の社風であることから、年功序列ではなく成果を出した社員が昇給し
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に古い体質
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:最近は積極に女性管理職を出そう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇、時間指定での就業など働く女性の事を考えた制度が充実し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:職場によっては、女性は女性の扱いしかしてもらえないところもある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:1年に与えられる休暇も充実しており、特別休暇などの種類もとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:なんでも話し合える上司、同僚がたくさんいて困ったことを解決する時に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日は必ず休みというカレンダーにはなっているが、祝日休みが出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:取り組む事業の将来性が少し低いと感じるため、もう少し将来性の見込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:雪国という点もあるが、冬場は職場がとても冷え込んでいる。また、換気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】体調不良の人が多いため、フィットネス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤が発生したら、当月のどこか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。 上司から
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
福利厚生:各種福利厚生は一通りある。オフィス環境:オフィス環境は良好であると感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】大体50%。連休にして有給消化
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の弱み:技術力、開発力が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】成果を出しても給与は上がらない。歩合制導
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーあり。残業は事業部長承認
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休憩以外もあるが人によっては1日の休憩時間が他の人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年に二回。基本給二ヶ月分+会社業績+個人業績で約5
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