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株式会社イエローハットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社イエローハットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イエローハットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしてますのでキャリアの成長は見込めます。資格手当は資格により金額はかわりますが支給されます。

働きがい:
店舗スタッフやピットスタッフと仕事の幅は多岐にわたるので自分にあったキャリアアップが行えてその支援も行ってもらえるので働き甲斐は感じれると思います。

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年09月20日

成長・キャリア開発:初めてのコールセンターであれば、決まりもゆるいのでやりやす

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回答者：回答なし/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:車に詳しくない人は顕著に成長を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝の言葉をいただいたときにはやっ

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:自動車免許の取得で、半分出してくれる制度はありました。働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：新卒の人とか各部門担当者向けの研修は競合店より充実している。若い社員

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回答者：男性/ ピット作業員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:最低限の車の知識はつく。働きがい:お客様からのありがとう。こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり客商売なので「ありがとう」「助かったよ

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回答者：男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:新入社員のときから担当を与えられるようになるので、売上、粗利

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回答者：男性/ カー用品販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:イエローハットに限らず、純正化が進み、カー用品の装着が難しく

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:車のメンテナンスなどの知識はかなり詳しくなる。人とのコミュニ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの勉強をして

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事なのですが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】足の引っ張り合いなので、自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】目立つことはせず、誤字などのミスを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部署によって(部門長によって)差がある

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】些細な失敗でも大げさに騒ぎ立てられ社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】コミュニュケーションがとれるタイプの人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】違いはやはりあると思われる。業務量や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないと思われる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。現上司との人間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】店舗への指導において、店舗が実践し結果が出た時は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人商店的な社風なので、個人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：売上至上主義であり、日々の売上設定を朝礼などで読み上げし、それに向かい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：学歴は問われません。仕事に直接関係ない事柄も人として必要なこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】車に関しての知識、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】整備士資格の補助はあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】現場スタッフ間での教育は当然ありますがキ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】定期的に研修は行っています接客研修な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担当の類別(オーディオやタイヤ)の商品を接客販売するのがメインの業務だ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社当初は社風や企業理念に関する研修がありました。これを受けて現場に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社当初は店舗に配属されてOJTとなります。その後は店舗幹部の道、本部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験からでも知識をつけ、活躍できる環境は整っていると思います。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最初はレジだけでいいと思います。でもそのうちオイル交換などの作業受付も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】有給などは習得できる環境になく、店舗ではＦ

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会社名	株式会社イエローハット
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.yellowhat.jp/
所在地	東京都千代田区岩本町１−７−４イエローハット本社ビル

従業員数	142名
連結従業員数	3557名
設立年	1961年
資本金	15073百万円
代表者	堀江康生
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	683万円
平均年齢	46.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(833件)

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