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株式会社宮川製作所の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.0
48件
株式会社宮川製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社宮川製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社宮川製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月11日
口コミ投稿日:2019年08月09日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
口コミ投稿日:2019年07月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月26日
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業本部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
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2.7
東京都大田区池上5−6−16
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】逆に業務時間を削減すると残業...
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2.9
東京都千代田区丸の内1−5−1新丸の内ビルディング13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は多い。年3~4日GWや夏に強制取得の一斉有休が...
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3.0
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勤務時間・休日休暇:会社全体で有給取得を強く押していた。残業は配属部署によると思...
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3.4
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:子どもが急な体調不良でお迎えが必要になった場合もとても融通が...
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3.2
岡山県岡山市北区田町1−10−1山三ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.2
東京都文京区本駒込2−28−8文京グリーンコート
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、リフレッシュ休暇が35歳、45歳で設定...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間の休みは比較的多い印象。残業時間は本当に配属される部署に...
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3.3
東京都港区港南1−7−1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:これは部署にも依存するが、私のいる部署ではかなりフレキシブル...
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2.9
三重県津市藤方1668
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不満は無い。これだけは他の会社と比較しても。自慢できる制度。...
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株式会社宮川製作所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プロジェクトによるが、休暇の取得はとてもし易いと感じる。
定時がくれば帰る人も多く、残業をしなければならないといった雰囲気もない。
しかし、アサインされたプロジェクトの状態によっては残業が必要となってくるが、工数管理はしっかり行われているため、残業はしたくてもできないこともある。
多様な働き方支援:
一部リモートワーク可の部署もあるため社風的に時代に合わせようとしている。
時差出勤などは比較的多くの人がしているイメージがある。