回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画グループ 販売促進チーム
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 31万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
年に一度の評価は横並び意識が高く、A評価がつくことは滅多にありません。
大半はB評価がつけられ、認められるとB+の評価を頂けます。
B+評価はB評価の方より月1.5~2千円程度加算して昇給されます。
賞与に関しては1.5~2.25ヵ月くらいで推移しており、夏冬の2回の支給です。
給与の内、地域手当が住む場所や家賃補助として1~3万円程度加算されます。
評価制度:
役割グレードが採用されていますが、実態は年功序列です。
仕事の成果よりも年齢が上か下かの要素で給与がを決まります。
昇進させるか否かの名簿リストは人事部から経営層へ提出されますが
この名簿に名前が記載される条件は、上司からの推薦があるか、勤続年数の目安を超えた方となります。
長く勤めると自動的に名簿に記載され、人数が多いと上司推薦枠もはじかれてしまいますので、若手で土俵に乗るのはハードルが高いのが現状です。
社外から課長や部長職で入社される方は、昇進が早い印象があります。
年に一度の評価は横並び意識が高く、A評価がつくことは滅多にありません。
大半はB評価がつけられ、認められるとB+の評価を頂けます。
B+評価はB評価の方より月1.5~2千円程度加算して昇給されます。
賞与に関しては1.5~2.25ヵ月くらいで推移しており、夏冬の2回の支給です。
給与の内、地域手当が住む場所や家賃補助として1~3万円程度加算されます。
評価制度:
役割グレードが採用されていますが、実態は年功序列です。
仕事の成果よりも年齢が上か下かの要素で給与がを決まります。
昇進させるか否かの名簿リストは人事部から経営層へ提出されますが
この名簿に名前が記載される条件は、上司からの推薦があるか、勤続年数の目安を超えた方となります。
長く勤めると自動的に名簿に記載され、人数が多いと上司推薦枠もはじかれてしまいますので、若手で土俵に乗るのはハードルが高いのが現状です。
社外から課長や部長職で入社される方は、昇進が早い印象があります。
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回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業/ 主任
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