回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 27万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:
基本給かなり低いです。運送会社並かもしれません。低い基本給に様々な手当といって25万の給与に帳尻を合わせてます。賞与は新卒以下の1ヵ月分もいかない。年功序列で上がる傾向はある。よって手当はあるようでない。交通費は半年分先払い。昇給は微々たるものだが上がる。
評価制度:
少人数なのでそもそも昇進がない。社長と平社員という構図。ベテランだらけなどでリーダーを作り社長の意見を反映する部下が仕切るくらい。
基本給かなり低いです。運送会社並かもしれません。低い基本給に様々な手当といって25万の給与に帳尻を合わせてます。賞与は新卒以下の1ヵ月分もいかない。年功序列で上がる傾向はある。よって手当はあるようでない。交通費は半年分先払い。昇給は微々たるものだが上がる。
評価制度:
少人数なのでそもそも昇進がない。社長と平社員という構図。ベテランだらけなどでリーダーを作り社長の意見を反映する部下が仕切るくらい。
株式会社ひのーの事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
パン屋やケーキ屋がオープンすれば売上は上がるが反面、クローズする店も年間かなり多くチェーン店の影響も受けやすく売上がプラマイゼロが多い。
強みは信頼されてる店には売り込みしやすい。
弱みはお客さん増やしても回る配送員が足らずもったいないことになってる。機能しない社員も多々いる。
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