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株式会社日本ホールマークの口コミ一覧ページです。株式会社日本ホールマークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本ホールマークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
営業は賞与がなく、インセンティブの資金として年収の10%が引かれます。予算達成が出来なかった場合は10%引かれたまま戻ってきません。そのため契約年収よりも少ない年も多くあります。営業以外はそのような事はなく、安心できると思います。年々紙商材の売り上げが厳しく、コロナの影響もあるため、昇給は期待出しません。現にコロナの影響で、評価に関わらず2020年は全社員昇給はありませんでした。

評価制度:
入社した時の年収に左右されます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

福利厚生：外部の福利厚生があるなど、一般的な福利厚生は備わっていると思いますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給率は低く感じますが、業界の水準を考慮しますと、全体のベースは適正も

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

福利厚生:住宅補助なし。オフィスを大幅に縮小し、リモートワーク中心の働き方になっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:個人主義な空気があります。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

勤務時間・休日休暇:休みは自由にとりやすい多様な働き方支援:働き方は自由な面が多

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価制度:評価システムに明らかに問題があり、会社も認識はしているようではあるが、

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:外資系だが、ほとんどの社員が英語ができず、働き方、考え方、

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

事業の強み:アメリカ本社の歴史やリソースは他社にない強みです。近年では輸入商材を

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:私自身OJTなどはなく、現場で少しずつ覚えていきました。若手

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

事業の強み:文具業界全体が斜陽産業であり、その中でもグリーティングカードは贅沢品

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業もめちゃくちゃあるわけでもないためあ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:非常に保守的な会社だと思います。今は変わっているかもしれま

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

企業カルチャー・社風:もともと純日本メーカーだった会社を米国ホールマークが買収し

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:昔からのやり方に固執しており、仕事の進め方を変える事に大き

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトプランナー

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:外資系企業ですが社風は日系企業の様です。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:特にありません。成長、キャリアは一切積めないので仕事はしたく

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:有休も産休育休も取得しやすいです。休みに関してはとても柔軟な会

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトプランナー

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

勤務時間・休日休暇:企画の部門はスーパーフレックスだったので、ワーキングマザーに

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトプランナー

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:年齢や社歴に関わらず、幅広い業務を大きな裁量で任せてもらえる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:作っている商品自体は可愛く、本社もアメリカにある

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

多様な働き方支援:コロナ前から申し出ればリモートワークができる環境でした。裁量労

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性の多い職場で、産休育休等にとても協力的です。在籍していた部

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

勤務時間・休日休暇:人や部署によって大きく異なります。基本的に土日と祝日は休みで

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	25万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:年俸制なので、春の面談時にその年の年収が分かります。一般的な評価面談だ

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

福利厚生:ベネフィット・ステーションが導入されている。健康診断は自分で診療所を選

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

事業の強み:商品のバラエティの豊富さ。事業の弱み:育てる力の無さ。事業展望:先が

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトプランナー

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:英語スキル不問の条件で入社したが、部門によっては

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

女性の働きやすさ:女の敵は女、会社ではなく、女子校のような雰囲気。派閥があり、派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

企業理念の浸透：グリーティングカードやレターセットなどのコミュニケーションツール

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

勤務時間・休日休暇：直行直帰が可能で休日出勤もほぼ無く、ある程度の時間の管理が自

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月16日

勤務時間・休日休暇:個人の裁量に委ねられているところが多く、残業をしないと決めた

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:会社からの支援はなく、自ら学ぶ会社です。働きがい:お客様の役

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ プロダクトプランナー

3.0

口コミ投稿日：2024年05月07日

福利厚生:福利厚生は特に手厚くないオフィス環境:在籍中はアクセスが良い場所にあり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

福利厚生:特にありません。オフィス環境:2020年からコロナの影響で在宅勤務が増

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会社名	株式会社日本ホールマーク
業界	商社（紙）
URL	https://www.hallmark.jp
所在地	東京都港区芝１−１０−１３芝日景有楽ビル４Ｆ

従業員数	65名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	シャウナ・ルナ・シュワート
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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